Od 1 marca 2026 r. świadczenie honorowe dla osoby, która ukończyła 100 lat, wynosi 6 938,92 zł miesięcznie. Przysługuje ono osobie z polskim obywatelstwem, a w wielu przypadkach jest przyznawane automatycznie, bez wniosku, jeśli stulatek ma już prawo do emerytury, renty albo innego świadczenia wskazanego w ustawie. To świadczenie jest dziś jasno uregulowane w ustawie, więc nie chodzi już tylko o praktykę ZUS czy innych organów rentowych. Dla rodzin najważniejsze są zwykle trzy kwestie: aktualna kwota, to czy trzeba składać wniosek, i od kiedy zaczyna się wypłata.
Czym jest dodatek honorowy dla 100-latka?
W przepisach oficjalna nazwa to świadczenie honorowe z tytułu ukończenia 100 lat życia. Zasady jego przyznawania określa ustawa z 18 października 2024 r., która obowiązuje od 1 stycznia 2025 r..
To ważne rozróżnienie, bo w potocznym języku wiele osób mówi o „dodatku honorowym” albo „honorowej emeryturze”. Formalnie chodzi jednak o odrębne świadczenie honorowe wypłacane z tytułu ukończenia 100 lat.
Ile dokładnie wynosi świadczenie honorowe w 2026 roku?
Aktualna kwota od 1 marca 2026 r. to 6 938,92 zł brutto miesięcznie. Wynika to z obwieszczenia Prezesa ZUS opublikowanego w Monitorze Polskim.
Kwota ta jest waloryzowana co roku w marcu, dlatego starsze artykuły mogą podawać wcześniejsze wartości, na przykład 6 246,13 zł obowiązujące po wejściu ustawy od 1 stycznia 2025 r. Dziś aktualna stawka dla 100-latka to właśnie 6 938,92 zł miesięcznie.
Komu przysługuje świadczenie honorowe?
Świadczenie honorowe przysługuje osobie, która ukończyła 100 lat i ma obywatelstwo polskie. To podstawowy warunek zapisany w ustawie.
W praktyce przepisy przewidują dwa główne tryby przyznania. Pierwszy dotyczy osób, które już mają ustalone prawo do emerytury, renty albo innego świadczenia wymienionego w ustawie. Drugi obejmuje osoby, które takich świadczeń nie pobierają i muszą złożyć wniosek do ZUS.
Czy świadczenie honorowe jest przyznawane automatycznie?
Tak, ale nie każdemu. Świadczenie jest przyznawane z urzędu, bez wniosku, jeśli osoba ma polskie obywatelstwo, ukończy 100 lat i w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc setnych urodzin ma ustalone prawo do świadczenia wskazanego w ustawie, na przykład emerytury albo renty.
W takich sprawach decyzję wydaje właściwy organ emerytalny lub rentowy, na przykład ZUS, KRUS, wojskowy organ emerytalny albo Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA. Dla seniora i jego rodziny to najprostszy wariant, bo formalności są minimalne.
Kiedy trzeba złożyć wniosek?
Wniosek jest potrzebny wtedy, gdy osoba, która skończyła 100 lat, nie ma prawa do emerytury, renty ani innego świadczenia objętego ustawą. W takim przypadku ZUS może przyznać świadczenie honorowe na wniosek, jeśli zostaną spełnione dodatkowe warunki ustawowe.
W takim trybie trzeba wykazać nie tylko polskie obywatelstwo i ukończenie 100 lat, ale też po ukończeniu 16. roku życia ośrodek interesów życiowych w Polsce przez co najmniej 10 lat. ZUS wskazuje również, że świadczenie w trybie wnioskowym przysługuje od miesiąca złożenia wniosku, nie wcześniej niż od miesiąca ukończenia 100 lat.
Jak złożyć wniosek o świadczenie honorowe?
ZUS udostępnia formularz ESH, czyli wniosek o świadczenie honorowe z tytułu ukończenia 100 lat życia. Wniosek można złożyć osobiście, przez pełnomocnika, pisemnie albo ustnie do protokołu w jednostce ZUS.
Po wyjaśnieniu wszystkich okoliczności niezbędnych do rozstrzygnięcia sprawy ZUS wydaje decyzję w terminie 30 dni. To ważna informacja dla rodzin pomagających seniorowi przejść przez formalności.
Czy każdy 100-latek dostaje te pieniądze bez formalności?
Nie. Automatyczna wypłata dotyczy przede wszystkim tych osób, które już są w systemie świadczeń emerytalno-rentowych. Jeśli stulatek nie pobiera takiego świadczenia, samo ukończenie 100 lat nie uruchamia wypłaty automatycznie.
To właśnie tutaj najczęściej pojawia się błąd. Wiele osób zakłada, że po setnych urodzinach pieniądze trafiają do każdego z urzędu. Przepisy rozróżniają jednak tryb automatyczny i tryb wnioskowy.
Od kiedy wypłacane jest świadczenie honorowe?
Przy przyznaniu z urzędu świadczenie jest wypłacane zgodnie z decyzją właściwego organu po spełnieniu warunków ustawowych. Przy przyznaniu na wniosek obowiązuje zasada, że wypłata przysługuje od miesiąca złożenia wniosku, ale nie wcześniej niż od miesiąca ukończenia 100 lat.
To oznacza, że przy trybie wnioskowym nie warto zwlekać. Spóźnione złożenie dokumentów może przesunąć moment rozpoczęcia wypłaty.
Czy można pobierać więcej niż jedno świadczenie honorowe?
Nie. Jeżeli osoba, która ukończyła 100 lat, ma prawo do więcej niż jednego świadczenia emerytalno-rentowego, otrzyma tylko jedno świadczenie honorowe.
Jeżeli świadczenia wypłacają dwa różne organy, ustawa i materiały ZUS przewidują zasady pozwalające uniknąć podwójnej wypłaty. W praktyce świadczenie honorowe ma charakter pojedynczy, niezależnie od liczby pobieranych świadczeń podstawowych.
Czy od decyzji można się odwołać?
Tak. W sprawie świadczenia honorowego można złożyć wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy do Prezesa ZUS. Jeśli kolejne rozstrzygnięcie będzie nadal niekorzystne, możliwa jest skarga do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie za pośrednictwem Prezesa ZUS.
To ma znaczenie zwłaszcza wtedy, gdy pojawiają się wątpliwości co do spełnienia warunków ustawowych, na przykład dotyczących obywatelstwa albo związku życiowego z Polską.
Zobacz inne wiadomości:
Umowa B2B – czym jest, jakie są jej wady i zalety?
Umowa B2B to umowa zawierana między dwoma przedsiębiorcami, najczęściej między firmą a osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą. W praktyce oznacza to, że zamiast umowy o pracę wystawiasz fakturę, sam rozliczasz podatki i składki, a w zamian możesz mieć...
Umowa o dzieło 2026 – czym jest? Wzór z omówieniem i inne
Umowa o dzieło to umowa cywilnoprawna, w której wykonawca zobowiązuje się do wykonania konkretnego, mierzalnego rezultatu (dzieła), a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia, przy czym nie podlega ona składkom ZUS ani ubezpieczeniu zdrowotnemu (z wyjątkiem umowy z...
Umowa o pracę 2026: definicja, wzór, rodzaje i zasady zawierania
Umowa o pracę to dokument, który nawiązuje stosunek pracy i zobowiązuje pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju, a pracodawcę do jej organizowania i wypłaty wynagrodzenia. W 2026 roku Kodeks pracy przewiduje trzy rodzaje takich umów: na okres próbny, na...
Jak wlicza się naukę do stażu pracy?
Nauka wlicza się do stażu pracy wyłącznie w zakresie stażu urlopowego i jest ściśle regulowana przez art. 155 § 1 Kodeksu pracy. Ukończenie szkoły wyższej daje pracownikowi 8 dodatkowych lat stażu, bez względu na rzeczywisty czas trwania studiów. Co ważne, liczy się...
Kalendarz przedsiębiorcy 2026: terminy, które trzeba znać
Najważniejsze cykliczne terminy przedsiębiorcy w 2026 roku to: składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy do 20. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni oraz VAT wraz z plikiem JPK_V7 do 25. dnia miesiąca. Roczne zeznanie PIT za 2025 rok trzeba złożyć do 30 kwietnia 2026...
Jaki program do KSeF najlepszy dla JDG?
Najlepszy program do KSeF dla jednoosobowej działalności gospodarczej zależy od liczby wystawianych faktur. Dla bardzo małej JDG, która wystawia kilka faktur miesięcznie, w zupełności wystarczą bezpłatne narzędzia Ministerstwa Finansów, czyli Aplikacja Podatnika KSeF...
Zmiana kodu zawodu w ZUS – jak jej dokonać i ile trwa?
Zmiany kodu zawodu w ZUS dokonuje się przez złożenie formularza ZUS ZUA lub ZUS ZZA w trybie zmiany, w terminie do 7 dni kalendarzowych od dnia, w którym zmiana nastąpiła. Nie trzeba przy tym wyrejestrowywać ubezpieczonego, a sama aktualizacja zostaje zapisana...
Kwota wolna od podatku w 2026 – ile wynosi i jak działa?
Kwota wolna od podatku w 2026 roku wynosi 30 000 zł rocznie. Oznacza to, że podatnik rozliczający dochody według skali podatkowej nie płaci PIT od podstawy opodatkowania do 30 000 zł, a roczna kwota zmniejszająca podatek wynosi 3 600 zł, czyli 300 zł miesięcznie przy...
REGON – co to za numer i jak go uzyskać?
REGON to niepowtarzalny numer identyfikacyjny nadawany podmiotom gospodarki narodowej przez Główny Urząd Statystyczny. Standardowy numer REGON ma 9 cyfr, a numer jednostki lokalnej, na przykład oddziału, ma 14 cyfr. Przedsiębiorca wpisany do CEIDG albo podmiot...
Jak zakończyć jednoosobową działalność gospodarczą?
Jednoosobową działalność gospodarczą zamyka się przez złożenie wniosku o wykreślenie wpisu z CEIDG, najczęściej przez biznes.gov.pl, w urzędzie miasta lub gminy albo listownie. Wniosek należy złożyć w terminie 7 dni od faktycznego zaprzestania wykonywania...
Ubezpieczenie zdrowotne w Polsce
W 2026 roku składka na ubezpieczenie zdrowotne w Polsce wynosi 9% podstawy wymiaru dla większości tytułów (4,9% dla podatku liniowego), a dobrowolne ubezpieczenie w NFZ kosztuje od kwietnia do czerwca 835,04 zł miesięcznie. Składkę odprowadza się na konto ZUS do 20....
Wynagrodzenie postojowe – kiedy przysługuje pracownikowi i ile wynosi?
Wynagrodzenie postojowe przysługuje pracownikowi wtedy, gdy pozostaje on gotowy do wykonywania pracy, ale nie może jej świadczyć z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Najczęściej wynosi ono stawkę osobistego zaszeregowania określoną godzinowo albo miesięcznie, a...
Czym jest zasiłek wyrównawczy i co należy o nim wiedzieć?
Zasiłek wyrównawczy to świadczenie dla pracownika, którego wynagrodzenie spadło z powodu rehabilitacji zawodowej. Nie ma jednej stałej kwoty, bo jego wysokość to różnica między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem z 12 miesięcy przed rehabilitacją a pensją osiąganą...
Dodatek kombatancki 2026 – ile wynosi i kto ma do niego prawo?
Dodatek kombatancki od 1 marca 2026 r. wynosi 366,68 zł miesięcznie. Przysługuje osobom z potwierdzonymi uprawnieniami kombatanckimi albo statusem osoby represjonowanej, jeśli pobierają emeryturę, rentę, uposażenie w stanie spoczynku lub uposażenie rodzinne. To...
Mały ZUS Plus i wakacje składkowe
Mały ZUS Plus to ulga dla firm z rocznym przychodem do 120 000 zł, prowadzonych w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni, a zgłoszenie do niej składa się co do zasady do końca stycznia. Wakacje składkowe to z kolei zwolnienie z opłacania własnych składek społecznych...
Niebieska karta – co oznacza i rozpocząć procedurę?
Niebieska Karta to formalne uruchomienie procedury ochrony w sytuacji podejrzenia przemocy domowej. Nie składa się jej samodzielnie jak zwykłego wniosku, bo procedura startuje w chwili wypełnienia formularza „Niebieska Karta - A” przez uprawnioną osobę po zgłoszeniu...
Jakie są zasady zatrudniania pracowników młodocianych?
Pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie ma jeszcze 18 lat. Można ją zatrudnić tylko w dwóch celach: do przygotowania zawodowego albo do wykonywania prac lekkich, pod warunkiem że praca nie szkodzi zdrowiu, rozwojowi i nauce. Młodociany...
Nowy system do elektronicznego zawierania i obsługi umów
Nowy system do elektronicznego zawierania i obsługi umów działa w Polsce od 7 stycznia 2026 roku i jest bezpłatny dla użytkowników. Już dziś pozwala online zawierać, zmieniać i rozwiązywać wybrane umowy, podpisywać dokumenty elektronicznie oraz prowadzić dokumentację...
Karta kwalifikacji kierowcy – co to jest?
Karta Kwalifikacji Kierowcy to dokument potwierdzający kwalifikacje zawodowe kierowcy w sytuacji, gdy kod 95 nie jest wpisany do prawa jazdy. Najczęściej dotyczy to osób wykonujących przewóz drogowy rzeczy lub osób na podstawie zagranicznego prawa jazdy. Aby uzyskać...
Rozpoczęcie działalności gospodarczej krok po kroku
Założenie jednoosobowej działalności jest bezpłatne i w praktyce sprowadza się do jednego wniosku rejestracyjnego. Jeśli dopiero testujesz pomysł, w 2026 roku możesz działać bez rejestracji do limitu 10 813,50 zł brutto przychodu na kwartał. Po przekroczeniu tego...
Korekta PIT – jak zrobić i do kiedy?
Korekta zeznania podatkowego PIT to ponowne złożenie tego samego formularza z poprawionymi danymi. Co do zasady możesz zrobić ją przez 5 lat od końca roku, w którym upłynął termin płatności podatku, a dla rozliczenia za 2025 rok oznacza to możliwość korekty do końca...
Czym objawia się wypalenie zawodowe?
Wypalenie zawodowe najczęściej objawia się trzema sygnałami: wyczerpaniem, narastającym dystansem lub cynizmem wobec pracy oraz spadkiem skuteczności zawodowej. W praktyce oznacza to stałe zmęczenie, coraz mniejsze zaangażowanie, trudności z koncentracją i poczucie,...
Co to jest czas pracy?
Czas pracy to, zgodnie z art. 128 Kodeksu pracy, czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Standardowo nie może on przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo...
Czym jest opłata skarbowa i kiedy musisz ją zapłacić?
Opłata skarbowa to należność za załatwienie konkretnej sprawy urzędowej, wydanie zaświadczenia, pozwolenia, koncesji albo za złożenie pełnomocnictwa lub prokury. Płacisz ją co do zasady w chwili złożenia wniosku, zgłoszenia albo pełnomocnictwa, a dowód zapłaty trzeba...
Co to jest dodatek za tajne nauczanie?
Dodatek za tajne nauczanie to świadczenie dla nauczyciela, który pobiera emeryturę lub rentę i w czasie okupacji prowadził tajne nauczanie albo przed 1 września 1939 r. uczył po polsku w szkołach polskich na terenie III Rzeszy Niemieckiej lub byłego Wolnego Miasta...
Dodatek dla sieroty zupełnej – ile wynosi i jak złożyć wniosek?
Dodatek dla sieroty zupełnej wynosi obecnie 689,17 zł miesięcznie i jest wypłacany osobie, która ma prawo do renty rodzinnej oraz nie ma obojga rodziców albo której matka zmarła, a ojciec jest nieznany. Wniosek składa się w ZUS na formularzu ERRD, a dokumenty można...
Dodatek pielęgnacyjny – czym jest i komu przysługuje?
Dodatek pielęgnacyjny to 366,68 zł miesięcznie od 1 marca 2026 r. i przysługuje przede wszystkim osobie, która ma prawo do emerytury lub renty oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy i do samodzielnej egzystencji albo ukończyła 75 lat. Co ważne, to nie...
Jak rozwiązać umowę za porozumieniem stron?
Umowę o pracę za porozumieniem stron można rozwiązać w każdym terminie, nawet od razu, ale tylko wtedy, gdy zgadzają się na to obie strony. Jeśli w porozumieniu nie wpiszecie daty zakończenia zatrudnienia, umowa rozwiąże się w dniu zawarcia porozumienia. To...
Dowód osobisty – czym jest i jak wyrobić?
Dowód osobisty to podstawowy dokument potwierdzający tożsamość i obywatelstwo polskie. Jego wyrobienie jest bezpłatne, a na gotowy dokument czeka się zwykle do 30 dni od złożenia wniosku. Wniosek można dziś złożyć w urzędzie, przez internet albo w aplikacji mObywatel,...
Składka wypadkowa 2026 – jak prawidłowo ustalić stopę procentową?
Składka wypadkowa co roku budzi sporo pytań, bo jej wysokość nie jest taka sama dla wszystkich płatników. W praktyce wiele zależy od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego, wpisu do REGON, rodzaju przeważającej działalności i tego, czy przedsiębiorca...
Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Od 2012 roku zawodowo związany z dziennikarstwem obejmującym tematykę US, ZUS. Współpracowałem z największymi serwisami w naszym kraju, gdzie doskonaliłem swój kunszt zawodowy. Misją moich serwisów jest dostarczanie zrozumiałej wiedzy z zakresu podatków, działalności ZUS, biznesu i nie tylko.