Od 1 marca 2026 r. świadczenie honorowe dla osoby, która ukończyła 100 lat, wynosi 6 938,92 zł miesięcznie. Przysługuje ono osobie z polskim obywatelstwem, a w wielu przypadkach jest przyznawane automatycznie, bez wniosku, jeśli stulatek ma już prawo do emerytury, renty albo innego świadczenia wskazanego w ustawie. To świadczenie jest dziś jasno uregulowane w ustawie, więc nie chodzi już tylko o praktykę ZUS czy innych organów rentowych. Dla rodzin najważniejsze są zwykle trzy kwestie: aktualna kwota, to czy trzeba składać wniosek, i od kiedy zaczyna się wypłata.
Czym jest dodatek honorowy dla 100-latka?
W przepisach oficjalna nazwa to świadczenie honorowe z tytułu ukończenia 100 lat życia. Zasady jego przyznawania określa ustawa z 18 października 2024 r., która obowiązuje od 1 stycznia 2025 r..
To ważne rozróżnienie, bo w potocznym języku wiele osób mówi o „dodatku honorowym” albo „honorowej emeryturze”. Formalnie chodzi jednak o odrębne świadczenie honorowe wypłacane z tytułu ukończenia 100 lat.
Ile dokładnie wynosi świadczenie honorowe w 2026 roku?
Aktualna kwota od 1 marca 2026 r. to 6 938,92 zł brutto miesięcznie. Wynika to z obwieszczenia Prezesa ZUS opublikowanego w Monitorze Polskim.
Kwota ta jest waloryzowana co roku w marcu, dlatego starsze artykuły mogą podawać wcześniejsze wartości, na przykład 6 246,13 zł obowiązujące po wejściu ustawy od 1 stycznia 2025 r. Dziś aktualna stawka dla 100-latka to właśnie 6 938,92 zł miesięcznie.
Komu przysługuje świadczenie honorowe?
Świadczenie honorowe przysługuje osobie, która ukończyła 100 lat i ma obywatelstwo polskie. To podstawowy warunek zapisany w ustawie.
W praktyce przepisy przewidują dwa główne tryby przyznania. Pierwszy dotyczy osób, które już mają ustalone prawo do emerytury, renty albo innego świadczenia wymienionego w ustawie. Drugi obejmuje osoby, które takich świadczeń nie pobierają i muszą złożyć wniosek do ZUS.
Czy świadczenie honorowe jest przyznawane automatycznie?
Tak, ale nie każdemu. Świadczenie jest przyznawane z urzędu, bez wniosku, jeśli osoba ma polskie obywatelstwo, ukończy 100 lat i w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc setnych urodzin ma ustalone prawo do świadczenia wskazanego w ustawie, na przykład emerytury albo renty.
W takich sprawach decyzję wydaje właściwy organ emerytalny lub rentowy, na przykład ZUS, KRUS, wojskowy organ emerytalny albo Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA. Dla seniora i jego rodziny to najprostszy wariant, bo formalności są minimalne.
Kiedy trzeba złożyć wniosek?
Wniosek jest potrzebny wtedy, gdy osoba, która skończyła 100 lat, nie ma prawa do emerytury, renty ani innego świadczenia objętego ustawą. W takim przypadku ZUS może przyznać świadczenie honorowe na wniosek, jeśli zostaną spełnione dodatkowe warunki ustawowe.
W takim trybie trzeba wykazać nie tylko polskie obywatelstwo i ukończenie 100 lat, ale też po ukończeniu 16. roku życia ośrodek interesów życiowych w Polsce przez co najmniej 10 lat. ZUS wskazuje również, że świadczenie w trybie wnioskowym przysługuje od miesiąca złożenia wniosku, nie wcześniej niż od miesiąca ukończenia 100 lat.
Jak złożyć wniosek o świadczenie honorowe?
ZUS udostępnia formularz ESH, czyli wniosek o świadczenie honorowe z tytułu ukończenia 100 lat życia. Wniosek można złożyć osobiście, przez pełnomocnika, pisemnie albo ustnie do protokołu w jednostce ZUS.
Po wyjaśnieniu wszystkich okoliczności niezbędnych do rozstrzygnięcia sprawy ZUS wydaje decyzję w terminie 30 dni. To ważna informacja dla rodzin pomagających seniorowi przejść przez formalności.
Czy każdy 100-latek dostaje te pieniądze bez formalności?
Nie. Automatyczna wypłata dotyczy przede wszystkim tych osób, które już są w systemie świadczeń emerytalno-rentowych. Jeśli stulatek nie pobiera takiego świadczenia, samo ukończenie 100 lat nie uruchamia wypłaty automatycznie.
To właśnie tutaj najczęściej pojawia się błąd. Wiele osób zakłada, że po setnych urodzinach pieniądze trafiają do każdego z urzędu. Przepisy rozróżniają jednak tryb automatyczny i tryb wnioskowy.
Od kiedy wypłacane jest świadczenie honorowe?
Przy przyznaniu z urzędu świadczenie jest wypłacane zgodnie z decyzją właściwego organu po spełnieniu warunków ustawowych. Przy przyznaniu na wniosek obowiązuje zasada, że wypłata przysługuje od miesiąca złożenia wniosku, ale nie wcześniej niż od miesiąca ukończenia 100 lat.
To oznacza, że przy trybie wnioskowym nie warto zwlekać. Spóźnione złożenie dokumentów może przesunąć moment rozpoczęcia wypłaty.
Czy można pobierać więcej niż jedno świadczenie honorowe?
Nie. Jeżeli osoba, która ukończyła 100 lat, ma prawo do więcej niż jednego świadczenia emerytalno-rentowego, otrzyma tylko jedno świadczenie honorowe.
Jeżeli świadczenia wypłacają dwa różne organy, ustawa i materiały ZUS przewidują zasady pozwalające uniknąć podwójnej wypłaty. W praktyce świadczenie honorowe ma charakter pojedynczy, niezależnie od liczby pobieranych świadczeń podstawowych.
Czy od decyzji można się odwołać?
Tak. W sprawie świadczenia honorowego można złożyć wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy do Prezesa ZUS. Jeśli kolejne rozstrzygnięcie będzie nadal niekorzystne, możliwa jest skarga do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie za pośrednictwem Prezesa ZUS.
To ma znaczenie zwłaszcza wtedy, gdy pojawiają się wątpliwości co do spełnienia warunków ustawowych, na przykład dotyczących obywatelstwa albo związku życiowego z Polską.
Zobacz inne wiadomości:
Niebieska karta – co oznacza i rozpocząć procedurę?
Niebieska Karta to formalne uruchomienie procedury ochrony w sytuacji podejrzenia przemocy domowej. Nie składa się jej samodzielnie jak zwykłego wniosku, bo procedura startuje w chwili wypełnienia formularza „Niebieska Karta - A” przez uprawnioną osobę po zgłoszeniu...
Jakie są zasady zatrudniania pracowników młodocianych?
Pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie ma jeszcze 18 lat. Można ją zatrudnić tylko w dwóch celach: do przygotowania zawodowego albo do wykonywania prac lekkich, pod warunkiem że praca nie szkodzi zdrowiu, rozwojowi i nauce. Młodociany...
Nowy system do elektronicznego zawierania i obsługi umów
Nowy system do elektronicznego zawierania i obsługi umów działa w Polsce od 7 stycznia 2026 roku i jest bezpłatny dla użytkowników. Już dziś pozwala online zawierać, zmieniać i rozwiązywać wybrane umowy, podpisywać dokumenty elektronicznie oraz prowadzić dokumentację...
Karta kwalifikacji kierowcy – co to jest?
Karta Kwalifikacji Kierowcy to dokument potwierdzający kwalifikacje zawodowe kierowcy w sytuacji, gdy kod 95 nie jest wpisany do prawa jazdy. Najczęściej dotyczy to osób wykonujących przewóz drogowy rzeczy lub osób na podstawie zagranicznego prawa jazdy. Aby uzyskać...
Rozpoczęcie działalności gospodarczej krok po kroku
Założenie jednoosobowej działalności jest bezpłatne i w praktyce sprowadza się do jednego wniosku rejestracyjnego. Jeśli dopiero testujesz pomysł, w 2026 roku możesz działać bez rejestracji do limitu 10 813,50 zł brutto przychodu na kwartał. Po przekroczeniu tego...
Korekta PIT – jak zrobić i do kiedy?
Korekta zeznania podatkowego PIT to ponowne złożenie tego samego formularza z poprawionymi danymi. Co do zasady możesz zrobić ją przez 5 lat od końca roku, w którym upłynął termin płatności podatku, a dla rozliczenia za 2025 rok oznacza to możliwość korekty do końca...
Czym objawia się wypalenie zawodowe?
Wypalenie zawodowe najczęściej objawia się trzema sygnałami: wyczerpaniem, narastającym dystansem lub cynizmem wobec pracy oraz spadkiem skuteczności zawodowej. W praktyce oznacza to stałe zmęczenie, coraz mniejsze zaangażowanie, trudności z koncentracją i poczucie,...
Co to jest czas pracy?
Czas pracy to, zgodnie z art. 128 Kodeksu pracy, czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Standardowo nie może on przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo...
Czym jest opłata skarbowa i kiedy musisz ją zapłacić?
Opłata skarbowa to należność za załatwienie konkretnej sprawy urzędowej, wydanie zaświadczenia, pozwolenia, koncesji albo za złożenie pełnomocnictwa lub prokury. Płacisz ją co do zasady w chwili złożenia wniosku, zgłoszenia albo pełnomocnictwa, a dowód zapłaty trzeba...
Co to jest dodatek za tajne nauczanie?
Dodatek za tajne nauczanie to świadczenie dla nauczyciela, który pobiera emeryturę lub rentę i w czasie okupacji prowadził tajne nauczanie albo przed 1 września 1939 r. uczył po polsku w szkołach polskich na terenie III Rzeszy Niemieckiej lub byłego Wolnego Miasta...
Dodatek dla sieroty zupełnej – ile wynosi i jak złożyć wniosek?
Dodatek dla sieroty zupełnej wynosi obecnie 689,17 zł miesięcznie i jest wypłacany osobie, która ma prawo do renty rodzinnej oraz nie ma obojga rodziców albo której matka zmarła, a ojciec jest nieznany. Wniosek składa się w ZUS na formularzu ERRD, a dokumenty można...
Dodatek pielęgnacyjny – czym jest i komu przysługuje?
Dodatek pielęgnacyjny to 366,68 zł miesięcznie od 1 marca 2026 r. i przysługuje przede wszystkim osobie, która ma prawo do emerytury lub renty oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy i do samodzielnej egzystencji albo ukończyła 75 lat. Co ważne, to nie...
Jak rozwiązać umowę za porozumieniem stron?
Umowę o pracę za porozumieniem stron można rozwiązać w każdym terminie, nawet od razu, ale tylko wtedy, gdy zgadzają się na to obie strony. Jeśli w porozumieniu nie wpiszecie daty zakończenia zatrudnienia, umowa rozwiąże się w dniu zawarcia porozumienia. To...
Dowód osobisty – czym jest i jak wyrobić?
Dowód osobisty to podstawowy dokument potwierdzający tożsamość i obywatelstwo polskie. Jego wyrobienie jest bezpłatne, a na gotowy dokument czeka się zwykle do 30 dni od złożenia wniosku. Wniosek można dziś złożyć w urzędzie, przez internet albo w aplikacji mObywatel,...
Składka wypadkowa 2026 – jak prawidłowo ustalić stopę procentową?
Składka wypadkowa co roku budzi sporo pytań, bo jej wysokość nie jest taka sama dla wszystkich płatników. W praktyce wiele zależy od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego, wpisu do REGON, rodzaju przeważającej działalności i tego, czy przedsiębiorca...
Gdzie sprawdzić swoje L4?
Gdy lekarz wystawi zwolnienie lekarskie, wiele osób od razu zastanawia się, gdzie można je zobaczyć i jak sprawdzić, do kiedy dokładnie trwa nieobecność w pracy. Dobra wiadomość jest taka, że dziś L4 funkcjonuje przede wszystkim jako e-zwolnienie, więc nie trzeba już...
Czy pracodawca może zwolnić pracownika e-mailem?
W czasach pracy zdalnej i cyfrowej komunikacji wiele osób zakłada, że skoro sprawy zawodowe załatwia się dziś przez skrzynkę mailową, to tak samo można zakończyć stosunek pracy. W praktyce temat nie jest jednak tak prosty, jak mogłoby się wydawać. Sam fakt wysłania...
Czym jest Fundusz Pracy oraz kogo dotyczy?
Fundusz Pracy to pojęcie, z którym spotyka się wiele osób prowadzących firmę, zatrudniających pracowników albo rozliczających składki do ZUS. Często jednak sama nazwa brzmi dość urzędowo i nie do końca mówi, o co właściwie chodzi. W praktyce to ważny element polskiego...
Jak rozliczać dochody z działalności nierejestrowanej?
Działalność nierejestrowana kusi prostotą. Nie trzeba zakładać firmy w CEIDG, nie ma też wszystkich obowiązków typowych dla klasycznej działalności gospodarczej. To rozwiązanie wybierają często osoby, które dopiero testują swój pomysł na sprzedaż usług lub produktów i...
Jak i komu przekazać 1,5% podatku?
Przekazanie 1,5% podatku to jeden z najprostszych sposobów, żeby wesprzeć organizację pożytku publicznego bez ponoszenia dodatkowego kosztu z własnej kieszeni. Nie chodzi tu o darowiznę wpłacaną osobno, ale o wskazanie w rocznym zeznaniu podatkowym, komu urząd...
Pracodawca nie wysłał nam PIT-11 – co trzeba zrobić?
Brak PIT-11 potrafi wywołać spory stres, zwłaszcza gdy zbliża się termin rocznego rozliczenia podatku. Wiele osób zakłada wtedy, że bez tego dokumentu nie da się nic zrobić, a to nie jest prawda. Rządowe źródła wyraźnie wskazują, że brak PIT-11 od pracodawcy nie...
Jak napisać list motywacyjny?
List motywacyjny wielu osobom kojarzy się z formalnością, którą trzeba dołączyć do CV, bo tak wypada. W praktyce to dokument, który może pomóc Ci pokazać coś więcej niż same daty zatrudnienia i nazwy stanowisk. Dobrze napisany list nie powiela życiorysu, tylko...
Ryczałt energetyczny – co to jest i komu przysługuje?
Ryczałt energetyczny to świadczenie, o którym wiele osób słyszało, ale nie zawsze wie, kogo dokładnie dotyczy. Sama nazwa może sugerować powszechną dopłatę do prądu, gazu albo ogrzewania, tymczasem w rzeczywistości jest to szczególne uprawnienie przewidziane dla...
Na czym polega podatek liniowy?
Podatek liniowy to jedna z form opodatkowania działalności gospodarczej, którą przedsiębiorcy często biorą pod uwagę wtedy, gdy ich dochody są wyższe i zależy im na stałej stawce podatku. Na pierwszy rzut oka zasady wydają się proste, bo niezależnie od wysokości...
Ulga podatkowa na dziecko – na jakich zasadach?
Ulga podatkowa na dziecko, nazywana też ulgą prorodzinną, to jedno z najczęściej wykorzystywanych odliczeń w rocznym PIT. Dla wielu rodzin oznacza realne zmniejszenie podatku, a czasem także dodatkowy zwrot, gdy sam podatek okazuje się zbyt niski, by wykorzystać ulgę...
Ile wynosi składka zdrowotna dla przedsiębiorców w 2026 roku?
Składka zdrowotna dla przedsiębiorców w 2026 roku nadal zależy przede wszystkim od formy opodatkowania. To oznacza, że nie ma jednej, uniwersalnej kwoty dla wszystkich firm. Inaczej rozlicza się przedsiębiorca na skali podatkowej, inaczej na liniówce, a jeszcze...
Mały ZUS Plus – dla kogo i na jakich zasadach w 2026 r. ?
Dla wielu przedsiębiorców składki ZUS są jednym z najbardziej odczuwalnych stałych kosztów prowadzenia firmy. Nic więc dziwnego, że Mały ZUS Plus wciąż budzi duże zainteresowanie, zwłaszcza na początku roku, kiedy trzeba zdecydować, z jakiej ulgi można legalnie...
Świadczenie wychowawcze 800+ w 2026 roku
Program 800+ jest jednym z najważniejszych świadczeń rodzinnych w Polsce, dlatego co roku wraca to samo pytanie: czy w nowym okresie świadczeniowym coś się zmienia i o czym trzeba pamiętać, żeby nie stracić ciągłości wypłat. W 2026 roku najważniejsze pozostają terminy...
Składki ZUS 2026 dla przedsiębiorców
Początek każdego roku to dla przedsiębiorców moment, w którym wraca bardzo konkretne pytanie: ile naprawdę wyniosą składki ZUS i jak przygotować firmowy budżet. W 2026 roku nie chodzi wyłącznie o jedną kwotę, bo wysokość obciążeń zależy od tego, czy przedsiębiorca...
Czy trzeba wpisywać GTU na fakturze?
Wokół oznaczeń GTU od początku ich wprowadzenia narosło sporo nieporozumień. Wiele firm kojarzy je z fakturą, bo to właśnie faktura dokumentuje sprzedaż, ale w praktyce obowiązek związany z GTU dotyczy przede wszystkim ewidencji prowadzonej dla potrzeb JPK_VAT. To...
Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Od 2012 roku zawodowo związany z dziennikarstwem obejmującym tematykę US, ZUS. Współpracowałem z największymi serwisami w naszym kraju, gdzie doskonaliłem swój kunszt zawodowy. Misją moich serwisów jest dostarczanie zrozumiałej wiedzy z zakresu podatków, działalności ZUS, biznesu i nie tylko.