Dodatek pielęgnacyjny to 366,68 zł miesięcznie od 1 marca 2026 r. i przysługuje przede wszystkim osobie, która ma prawo do emerytury lub renty oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy i do samodzielnej egzystencji albo ukończyła 75 lat. Co ważne, to nie jest to samo co zasiłek pielęgnacyjny. Jeśli masz prawo do dodatku pielęgnacyjnego z ZUS, co do zasady nie przysługuje Ci już zasiłek pielęgnacyjny. To jedno z tych świadczeń, które często są mylone z innymi formami wsparcia. W praktyce wiele osób słyszy o dodatku pielęgnacyjnym dopiero wtedy, gdy kończy 75 lat albo składa dokumenty rentowe. Warto więc wiedzieć, kto może go dostać, kiedy ZUS przyznaje go automatycznie i w jakich sytuacjach świadczenie nie będzie należne.
Czym jest dodatek pielęgnacyjny?
Dodatek pielęgnacyjny to dodatek do emerytury albo renty. ZUS wyjaśnia, że mogą go otrzymać osoby, którym przyznano już prawo do emerytury lub renty, jeśli spełniają ustawowe warunki zdrowotne albo wiekowe. Nie jest to więc samodzielne świadczenie wypłacane każdemu seniorowi czy każdej osobie z niepełnosprawnością.
W praktyce ten dodatek ma wspierać osoby, które ze względu na stan zdrowia albo wiek wymagają większej pomocy w codziennym funkcjonowaniu. Dlatego przepisy wiążą go z niezdolnością do samodzielnej egzystencji albo z ukończeniem 75 lat.
Komu przysługuje dodatek pielęgnacyjny?
ZUS wskazuje dwie podstawowe grupy uprawnionych. Dodatek pielęgnacyjny przysługuje osobie, która:
- jest całkowicie niezdolna do pracy oraz do samodzielnej egzystencji,
- ukończyła 75 lat.
Kluczowy jest jeszcze jeden warunek: trzeba mieć ustalone prawo do emerytury albo renty. Sama niepełnosprawność albo sam wiek nie wystarczą, jeśli dana osoba nie pobiera świadczenia emerytalno-rentowego z systemu, z którego dodatek jest wypłacany.
Ile wynosi dodatek pielęgnacyjny?
Od 1 marca 2026 r. dodatek pielęgnacyjny wynosi 366,68 zł miesięcznie. Tę kwotę publikuje ZUS w zestawieniu dodatków do emerytur i rent po waloryzacji obowiązującej od marca 2026 r.
To ważne, bo wysokość dodatku nie jest stała na zawsze. Zmienia się wraz z waloryzacją świadczeń emerytalno-rentowych, dlatego przy starszych artykułach w internecie bardzo łatwo trafić na nieaktualne kwoty. Aktualna wartość na dziś to właśnie 366,68 zł.
Czy dodatek pielęgnacyjny ZUS przyznaje automatycznie?
Tak, ale tylko w jednej z najczęstszych sytuacji. Gdy emeryt lub rencista ukończy 75 lat, ZUS przyznaje dodatek pielęgnacyjny z urzędu, bez potrzeby składania zaświadczenia o stanie zdrowia. Dodatek jest wtedy wypłacany razem z emeryturą albo rentą.
To dobra wiadomość dla seniorów, bo nie muszą przechodzić dodatkowej procedury medycznej tylko z powodu wieku. Właśnie dlatego wiele osób otrzymuje ten dodatek automatycznie, bez osobnego wniosku.
Kiedy trzeba złożyć wniosek?
Wniosek jest potrzebny wtedy, gdy prawo do dodatku ma wynikać nie z wieku, lecz ze stanu zdrowia. ZUS przyznaje go na wniosek osoby, wobec której lekarz orzecznik ZUS albo komisja lekarska ZUS stwierdzi, że jest całkowicie niezdolna do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. Do sprawy potrzebne jest też zaświadczenie o stanie zdrowia na druku OL-9, wypełnione przez lekarza prowadzącego nie później niż na miesiąc przed złożeniem wniosku.
Podobnie działa to w KRUS. Kasa wskazuje, że prawo do dodatku ustala na podstawie wniosku i zaświadczenia o stanie zdrowia, jeśli lekarz rzeczoznawca albo komisja lekarska potwierdzi całkowitą niezdolność do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. W KRUS wykorzystywany jest druk KRUS N-14.
Kiedy dodatek pielęgnacyjny nie przysługuje?
ZUS podaje wprost, że dodatku pielęgnacyjnego nie przyzna osobie przebywającej w zakładzie opiekuńczo-leczniczym albo zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym powyżej 2 tygodni w miesiącu. Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy osoba przebywa poza placówką przez okres dłuższy niż dwa tygodnie w miesiącu.
ZUS wskazuje też drugi ważny wyjątek. Dodatek pielęgnacyjny nie przysługuje osobom pobierającym wyłącznie rentę socjalną, czyli bez zbiegu z rentą rodzinną.
W systemie KRUS obowiązuje dodatkowa zasada: dodatek pielęgnacyjny z tytułu ukończenia 75 lat nie przysługuje renciście, który nie zaprzestał prowadzenia działalności rolniczej.
Dodatek pielęgnacyjny a zasiłek pielęgnacyjny – jaka jest różnica?
To dwa różne świadczenia. Dodatek pielęgnacyjny jest wypłacany przez ZUS albo KRUS jako dodatek do emerytury lub renty. Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie z systemu świadczeń rodzinnych i jego wysokość wynosi 215,84 zł miesięcznie.
Różni się też krąg uprawnionych. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje m.in. niepełnosprawnemu dziecku, osobie z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, części osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz osobie, która ukończyła 75 lat. Jednocześnie nie przysługuje osobie uprawnionej do dodatku pielęgnacyjnego.
To właśnie tu najczęściej pojawia się pomyłka. Ktoś słyszy, że po 75. roku życia przysługuje wsparcie pielęgnacyjne, ale nie sprawdza, czy chodzi o dodatek z ZUS, czy zasiłek z gminy. Tymczasem oba świadczenia mają inne podstawy i nie można ich zwykle pobierać równolegle.
Czy można pobierać jednocześnie dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny?
Co do zasady nie. ZUS wskazuje, że prawo do zasiłku pielęgnacyjnego przyznawanego przez wójta, burmistrza albo prezydenta miasta nie przysługuje, jeśli dana osoba ma ustalone prawo do dodatku pielęgnacyjnego z ZUS. Jeżeli ktoś miał wcześniej przyznany zasiłek pielęgnacyjny, a potem ZUS przyznał dodatek pielęgnacyjny, powinien niezwłocznie powiadomić o tym organ wypłacający zasiłek.
To bardzo praktyczna informacja, bo brak zgłoszenia może prowadzić do problemów z rozliczeniem nienależnie pobranych świadczeń. Warto to załatwić od razu po otrzymaniu decyzji albo po automatycznym przyznaniu dodatku po ukończeniu 75 lat.
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
Jeżeli ZUS wyda decyzję odmowną, można się od niej odwołać. ZUS podaje, że odwołanie wnosi się pisemnie albo ustnie do protokołu, za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała decyzję, do sądu okręgowego, sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Termin na odwołanie wynosi miesiąc od dnia doręczenia decyzji, a postępowanie jest wolne od opłat.
To ważne, bo w sprawach dotyczących stanu zdrowia i samodzielnej egzystencji wiele zależy od dokumentacji medycznej i orzeczeń. Odmowna decyzja nie zawsze kończy sprawę.
Co warto zapamiętać?
Najważniejsza informacja jest prosta: dodatek pielęgnacyjny to dziś 366,68 zł miesięcznie, ale tylko dla osób, które mają prawo do emerytury lub renty i spełniają warunek wieku albo stanu zdrowia. Po ukończeniu 75 lat ZUS przyznaje go z urzędu, natomiast przy ubieganiu się z powodu stanu zdrowia trzeba złożyć wniosek i dokumentację medyczną.
Trzeba też odróżniać go od zasiłku pielęgnacyjnego. To nie są te same pieniądze, nie wypłaca ich ta sama instytucja i nie można ich po prostu traktować jako zamiennych nazw jednego świadczenia.
Zobacz inne wiadomości:
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Okresy wypowiedzenia z Kodeksu pracy wyglądają na sztywne: dwa tygodnie, miesiąc albo trzy miesiące, w zależności od stażu. W praktyce dają się skrócić, tylko że nie w jeden sposób i nie z takimi samymi skutkami. To, czy skrócenie zaproponował pracodawca...
Jak opłacać składki ZUS?
Płacenie składek ZUS wydaje się banalne: raz w miesiącu robisz przelew i temat zamknięty. Problem w tym, że za tym jednym przelewem stoi mechanizm, który większość przedsiębiorców poznaje dopiero wtedy, gdy coś się posypie. Bo to nie Ty decydujesz, na co pójdzie Twoja...
Od jakiej temperatury można odmówić pracy?
Pytanie wraca dwa razy w roku, regularnie jak pory roku. Zimą, gdy w hali albo w nieogrzanym biurze termometr pokazuje kilkanaście stopni, a palce grabieją na klawiaturze. Latem, gdy pod dachem magazynu robi się 36°C i głowa zaczyna pulsować po trzeciej godzinie...
Praca w sobotę – ile płatne są nadgodziny?
Sobota dzieli pracowników na dwa obozy, którzy zwykle nawet nie wiedzą, że stoją po przeciwnych stronach. Jedni traktują ją jak dzień, za który automatycznie należy się podwójna stawka. Drudzy są przekonani, że skoro pensja jest miesięczna, to obejmuje każdą liczbę...
Umowa B2B – czym jest, jakie są jej wady i zalety?
Umowa B2B to umowa zawierana między dwoma przedsiębiorcami, najczęściej między firmą a osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą. W praktyce oznacza to, że zamiast umowy o pracę wystawiasz fakturę, sam rozliczasz podatki i składki, a w zamian możesz mieć...
Umowa o dzieło 2026 – czym jest? Wzór z omówieniem i inne
Umowa o dzieło to umowa cywilnoprawna, w której wykonawca zobowiązuje się do wykonania konkretnego, mierzalnego rezultatu (dzieła), a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia, przy czym nie podlega ona składkom ZUS ani ubezpieczeniu zdrowotnemu (z wyjątkiem umowy z...
Umowa o pracę 2026: definicja, wzór, rodzaje i zasady zawierania
Umowa o pracę to dokument, który nawiązuje stosunek pracy i zobowiązuje pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju, a pracodawcę do jej organizowania i wypłaty wynagrodzenia. W 2026 roku Kodeks pracy przewiduje trzy rodzaje takich umów: na okres próbny, na...
Jak wlicza się naukę do stażu pracy?
Nauka wlicza się do stażu pracy wyłącznie w zakresie stażu urlopowego i jest ściśle regulowana przez art. 155 § 1 Kodeksu pracy. Ukończenie szkoły wyższej daje pracownikowi 8 dodatkowych lat stażu, bez względu na rzeczywisty czas trwania studiów. Co ważne, liczy się...
Kalendarz przedsiębiorcy 2026: terminy, które trzeba znać
Najważniejsze cykliczne terminy przedsiębiorcy w 2026 roku to: składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy do 20. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni oraz VAT wraz z plikiem JPK_V7 do 25. dnia miesiąca. Roczne zeznanie PIT za 2025 rok trzeba złożyć do 30 kwietnia 2026...
Jaki program do KSeF najlepszy dla JDG?
Najlepszy program do KSeF dla jednoosobowej działalności gospodarczej zależy od liczby wystawianych faktur. Dla bardzo małej JDG, która wystawia kilka faktur miesięcznie, w zupełności wystarczą bezpłatne narzędzia Ministerstwa Finansów, czyli Aplikacja Podatnika KSeF...
Zmiana kodu zawodu w ZUS – jak jej dokonać i ile trwa?
Zmiany kodu zawodu w ZUS dokonuje się przez złożenie formularza ZUS ZUA lub ZUS ZZA w trybie zmiany, w terminie do 7 dni kalendarzowych od dnia, w którym zmiana nastąpiła. Nie trzeba przy tym wyrejestrowywać ubezpieczonego, a sama aktualizacja zostaje zapisana...
Kwota wolna od podatku w 2026 – ile wynosi i jak działa?
Kwota wolna od podatku w 2026 roku wynosi 30 000 zł rocznie. Oznacza to, że podatnik rozliczający dochody według skali podatkowej nie płaci PIT od podstawy opodatkowania do 30 000 zł, a roczna kwota zmniejszająca podatek wynosi 3 600 zł, czyli 300 zł miesięcznie przy...
REGON – co to za numer i jak go uzyskać?
REGON to niepowtarzalny numer identyfikacyjny nadawany podmiotom gospodarki narodowej przez Główny Urząd Statystyczny. Standardowy numer REGON ma 9 cyfr, a numer jednostki lokalnej, na przykład oddziału, ma 14 cyfr. Przedsiębiorca wpisany do CEIDG albo podmiot...
Jak zakończyć jednoosobową działalność gospodarczą?
Jednoosobową działalność gospodarczą zamyka się przez złożenie wniosku o wykreślenie wpisu z CEIDG, najczęściej przez biznes.gov.pl, w urzędzie miasta lub gminy albo listownie. Wniosek należy złożyć w terminie 7 dni od faktycznego zaprzestania wykonywania...
Ubezpieczenie zdrowotne w Polsce
W 2026 roku składka na ubezpieczenie zdrowotne w Polsce wynosi 9% podstawy wymiaru dla większości tytułów (4,9% dla podatku liniowego), a dobrowolne ubezpieczenie w NFZ kosztuje od kwietnia do czerwca 835,04 zł miesięcznie. Składkę odprowadza się na konto ZUS do 20....
Wynagrodzenie postojowe – kiedy przysługuje pracownikowi i ile wynosi?
Wynagrodzenie postojowe przysługuje pracownikowi wtedy, gdy pozostaje on gotowy do wykonywania pracy, ale nie może jej świadczyć z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Najczęściej wynosi ono stawkę osobistego zaszeregowania określoną godzinowo albo miesięcznie, a...
Czym jest zasiłek wyrównawczy i co należy o nim wiedzieć?
Zasiłek wyrównawczy to świadczenie dla pracownika, którego wynagrodzenie spadło z powodu rehabilitacji zawodowej. Nie ma jednej stałej kwoty, bo jego wysokość to różnica między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem z 12 miesięcy przed rehabilitacją a pensją osiąganą...
Dodatek kombatancki 2026 – ile wynosi i kto ma do niego prawo?
Dodatek kombatancki od 1 marca 2026 r. wynosi 366,68 zł miesięcznie. Przysługuje osobom z potwierdzonymi uprawnieniami kombatanckimi albo statusem osoby represjonowanej, jeśli pobierają emeryturę, rentę, uposażenie w stanie spoczynku lub uposażenie rodzinne. To...
Mały ZUS Plus i wakacje składkowe
Mały ZUS Plus to ulga dla firm z rocznym przychodem do 120 000 zł, prowadzonych w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni, a zgłoszenie do niej składa się co do zasady do końca stycznia. Wakacje składkowe to z kolei zwolnienie z opłacania własnych składek społecznych...
Niebieska karta – co oznacza i rozpocząć procedurę?
Niebieska Karta to formalne uruchomienie procedury ochrony w sytuacji podejrzenia przemocy domowej. Nie składa się jej samodzielnie jak zwykłego wniosku, bo procedura startuje w chwili wypełnienia formularza „Niebieska Karta - A” przez uprawnioną osobę po zgłoszeniu...
Jakie są zasady zatrudniania pracowników młodocianych?
Pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie ma jeszcze 18 lat. Można ją zatrudnić tylko w dwóch celach: do przygotowania zawodowego albo do wykonywania prac lekkich, pod warunkiem że praca nie szkodzi zdrowiu, rozwojowi i nauce. Młodociany...
Nowy system do elektronicznego zawierania i obsługi umów
Nowy system do elektronicznego zawierania i obsługi umów działa w Polsce od 7 stycznia 2026 roku i jest bezpłatny dla użytkowników. Już dziś pozwala online zawierać, zmieniać i rozwiązywać wybrane umowy, podpisywać dokumenty elektronicznie oraz prowadzić dokumentację...
Karta kwalifikacji kierowcy – co to jest?
Karta Kwalifikacji Kierowcy to dokument potwierdzający kwalifikacje zawodowe kierowcy w sytuacji, gdy kod 95 nie jest wpisany do prawa jazdy. Najczęściej dotyczy to osób wykonujących przewóz drogowy rzeczy lub osób na podstawie zagranicznego prawa jazdy. Aby uzyskać...
Rozpoczęcie działalności gospodarczej krok po kroku
Założenie jednoosobowej działalności jest bezpłatne i w praktyce sprowadza się do jednego wniosku rejestracyjnego. Jeśli dopiero testujesz pomysł, w 2026 roku możesz działać bez rejestracji do limitu 10 813,50 zł brutto przychodu na kwartał. Po przekroczeniu tego...
Korekta PIT – jak zrobić i do kiedy?
Korekta zeznania podatkowego PIT to ponowne złożenie tego samego formularza z poprawionymi danymi. Co do zasady możesz zrobić ją przez 5 lat od końca roku, w którym upłynął termin płatności podatku, a dla rozliczenia za 2025 rok oznacza to możliwość korekty do końca...
Czym objawia się wypalenie zawodowe?
Wypalenie zawodowe najczęściej objawia się trzema sygnałami: wyczerpaniem, narastającym dystansem lub cynizmem wobec pracy oraz spadkiem skuteczności zawodowej. W praktyce oznacza to stałe zmęczenie, coraz mniejsze zaangażowanie, trudności z koncentracją i poczucie,...
Co to jest czas pracy?
Czas pracy to, zgodnie z art. 128 Kodeksu pracy, czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Standardowo nie może on przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo...
Czym jest opłata skarbowa i kiedy musisz ją zapłacić?
Opłata skarbowa to należność za załatwienie konkretnej sprawy urzędowej, wydanie zaświadczenia, pozwolenia, koncesji albo za złożenie pełnomocnictwa lub prokury. Płacisz ją co do zasady w chwili złożenia wniosku, zgłoszenia albo pełnomocnictwa, a dowód zapłaty trzeba...
Co to jest dodatek za tajne nauczanie?
Dodatek za tajne nauczanie to świadczenie dla nauczyciela, który pobiera emeryturę lub rentę i w czasie okupacji prowadził tajne nauczanie albo przed 1 września 1939 r. uczył po polsku w szkołach polskich na terenie III Rzeszy Niemieckiej lub byłego Wolnego Miasta...
Dodatek dla sieroty zupełnej – ile wynosi i jak złożyć wniosek?
Dodatek dla sieroty zupełnej wynosi obecnie 689,17 zł miesięcznie i jest wypłacany osobie, która ma prawo do renty rodzinnej oraz nie ma obojga rodziców albo której matka zmarła, a ojciec jest nieznany. Wniosek składa się w ZUS na formularzu ERRD, a dokumenty można...
Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Od 2012 roku zawodowo związany z dziennikarstwem obejmującym tematykę US, ZUS. Współpracowałem z największymi serwisami w naszym kraju, gdzie doskonaliłem swój kunszt zawodowy. Misją moich serwisów jest dostarczanie zrozumiałej wiedzy z zakresu podatków, działalności ZUS, biznesu i nie tylko.